eKrawiectwo.net

Witam
Zaglądam do sieciówek, czasmi: chcąc sprawdzić w czym pół miasta będzie chodzić, czasami szukając pomysłu. Tym razem byłam towarzysko. Odwiedziłam jedną z większych sieciówek, którą lubię za modę męską i.... doznałam szoku.
WSZYSTKO BYŁO WYMIĘTE!!!!
Pomijam już , że na wieszakach ubrania na wcisk. Ale nie mogę tego zrozumieć: jak, chcąc zachęcić klienta do zakupu płaszcza, w fajnym kolorze i całkiem ciekawym fasonie, można powiesić na widoku rzecz prosto z wora, która leżała pod toną innych rzeczy!
Fakt: dawno nie byłam w dużym sklepie odzieżowym. Może teraz taka jest tendencja i się nie znam...?
Mam wrażenie, że nikomu nie zależy po pierwsze na kliencie (Panny Sklepowe taksują klienta na wejsciu i wychodzą z założeniem: i tak nie kupi i się tylko pląta) , po drugie na pracy ( mało płacą nie będę się wysilać..., a jeżeli powiem, że można sobie zaskarbić sympatię klientów i potem ich przyciągnąć do swojego sklepu?)..
I wyszłam.

Ciekawe który to sklep, ale praktycznie zawsze jest tak że wchodząc do najbardziej obleganych sieciówek ubrania na półkach są wymieszane, porozrzucane i idąc pod koniec dnia zwłaszcza widzi się tylko bałagan. Mnie jakoś nie to odstrasza od sieciówek, ale jakoś ubrań z których są zrobione. To, że ubrania po 3 praniach są porozviągane, zmechscone i ogólnie wylądają bardzo kiepsko. Ale z drugiej strny jeżeli przyjmja teraz sieciówki dużo ubrań o przychodzi nowa klekcja to nic dziwnego że nie mają czasu tego poprasować od razu a mają rozkaz że wszystko ma być do piątku wyłożone na półkach.
Nie zmienia to faktu, że zniechęcają klienta i nic dziwnego że po chwili wyszłaś pewnie od razu przyzło Ci do głowy żeby sobe co uszyć samemu

Oczywiście!! Jakość to kolejny temat. Ale ubrania, które promują kolekcję, nie powinny być wymięte! Pewnie masz rację, że nie starcza czasu, bo promocje i nowy towar, zmieniają się tak szybko. Z pewnością pracownicy niejednokrotnie pozostają po godzinach, by ogarnąć salę. Chyba jestem za bardzo wymagająca. Wychodzą ze mnie cechy szefa : chcę zaangażowanego pracownika i porządku na sali
W ramach :chcesz mieć zrobione dobrze, zrób to sam : wróciłam do domu i uszyłam sobie bluzkę z kwiatkiem i wyprasowałam ją

Dodałabym trzecią cechę szefa - do "chcę zaangażowanego pracownika i porządku na sali" dodałabym "i zapłacę mu za to jak należy".

Nie ma się co dziwić, że na pensje sieciówkowe przystają osoby, które potrafią nie angażować się w pracę. One tylko są po prostu. Ale to nie ich wina. Bo tacy ludzie przecież istnieją. Osoby pracowite uciekają do takich miejsc, gdzie ich pracę się doceni. W większości za granicę...

Uwielbiam pracę w handlu, ale po "stażu" za granicą po prostu nie wyobrażam sobie wrócić do takiej pracy w Polsce. Wiem, jak się u nas ludzi w niej traktuje - pod każdym względem. I finansowym, i pod względem wywieranej presji i oczekiwań ze strony szefostwa...

Ania

"i zapłacę mu za to jak należy".
Jak najbardziej. I aby mieć to wszystko przechodzimy na własną działalność: i jesteśmy sobie pracodawcą i pracownikiem, z zaangażowaniem i werwą, bo to już NASZE. I cierpimy, bo sieciówka,chociaż jakość nie ta i wykonanie nie bardzo,nie pozwala zasypiać spokojnie.

Oczywiście, sieciówki wielu osobom spędzają sen z powiek... Ideałem byłoby wstrzelić się z własnym biznesem w grupę klientów, którzy przedkładają jakość obsługi i jakość wyrobu ponad cenę...

Ale czego spodziewać się w kraju second-handów? Ich ilość mnie przeraża. Usytuowanie pryz głównych ulicach, w najdroższych lokalizacjach... Czyli - tam się kręci największe pieniądze... Większe niż w sieciówkach...

Ania